На главную Контакты Карта сайта поиск:     

Уважаемые гости!
Вы зашли на старую версию сайта Объединения РаЭл.
Мы продолжаем поддерживать данный сайт в качестве архивной версии, но информация здесь не обновляется.
С 04 октября 2016 года официальный сайт Объединения РаЭл располагается по адресу:
http://orael.ru
Дизайн сайта существенно изменен для обеспечения соответствия современным требованиям предъявляемым к функциональности и доступности контента.

ЧЛЕНЫ ОБЪЕДИНЕНИЯ ПАРТНЕРЫ ПРЕФЕРЕНЦИИ ДЛЯ ЧЛЕНОВ МЕРОПРИЯТИЯ СМИ О НАС КОНТАКТЫ 
 
Об Объединении
Взаимодействие внутри
сообщества работодателей
Регулирование социально-
трудовых отношений
Профессиональные
квалификации
Взаимодействие с органами
власти, законотворчество
Охрана труда
Организационная работа
English version

ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
новое в сфере социально-трудовых и связанных с ними отношений

Перейти в раздел

НОВОСТИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ
Перейти в раздел

КАЛЕНДАРЬ
"Электроэнергетика
-дела и люди"

30.09.2016

Объединение РаЭл внесло ряд замечаний и предложений в законопроект о временном предоставлении труда персонала афиллированными, взаимозависимыми юридическими лицами

29 сентября т.г. на заседании рабочей группы РТК по развитию рынка труда и содействию занятости населения были рассмотрены разработанные Минэкономразвития России проекты следующих федеральных законов:

– «О регулировании труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)»;

– «О внесении изменения в статью 18.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в связи с принятием Федерального закона «О регулировании труда работников, временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)».

Заседание рабочей группы РТК по развитию рынка труда и содействию занятости населения

Законопроекты предусматривают возможность временного направления персонала работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другому юридическому лицу, в т.ч. иностранному юридическому лицу, по договору о предоставлении труда работников (персонала). При этом работник вправе отказаться от направления в другую организацию; в случае согласия работодатель заключает с ним дополнительное соглашение об условиях трудовых отношений в организации, в которую направляется работник, – аффилированном, взаимозависимом юридическом лице. Трудовой договор по месту направления с работником не заключается. Проект федерального закона предусматривает ряд гарантий для работника по неухудшению его положения в организации, в которую он направлен, по сравнению с уровнем его трудовых прав, предусмотренных трудовым договором.

Указанные законопроекты весьма важны для крупных компаний и их дочерних организаций (аффилированных, взаимозависимых лиц), направлены на оптимальное использование подготовленного персонала для решения временных задач, связанных с освоением новых направлений деятельности, сезонными колебаниями на рынке услуг, снижением затрат на переобучение, подготовку персонала.

Представители крупнейших компаний (ПАО «Лукойл», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «НК «Роснефть» и др.) поделились опытом работы по привлечению высококвалифицированного персонала в сферах деятельности компаний, включая работу в иностранных компаниях, и отметили острую потребность в урегулировании данных отношений.

Сторона работодателей поддержала законопроект, отметив необходимость внесения ряда уточнений, представитель Объединения РаЭл предложил урегулировать вопрос о субъекте административной ответственности в случае нарушения трудовых прав работника не работодателем, а юридическим лицом, в которое он направлен.

Сторона профсоюзов данные законопроекты не поддержала, отметив нецелесообразность урегулирования данных правоотношений федеральным законами, предложив внести дополнения в Трудовой кодекс РФ, а также высокие риски ухудшения трудовых прав работников юридическим лицом по месту его направления для выполнения трудовой функции.

По итогам обсуждения рабочей группой РТК принято решение о доработке проектов федеральных законов с учетом обсуждения и рассмотрении их на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В заседании рабочей группы приняла участие помощник Генерального директора по взаимодействию с органами власти и законотворчеству Объединения РаЭл В.Н. Потапова.

НОВОСТИ

03.10.2016 Поздравления Генерального директора Объединения РаЭл А.В. Замосковного по случаю годовщины со дня принятия решения об учреждении объединения работодателей электроэнергетики

30.09.2016 Объединение РаЭл внесло ряд замечаний и предложений в законопроект о временном предоставлении труда персонала афиллированными, взаимозависимыми юридическими лицами

29.09.2016 По поручению Председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям представители Объединения РаЭл провели заседание Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ

28.09.2016 На заседании Национального совета при Президенте РФ по профквалификациям приняты решения по дальнейшему формированию Национальной системы профессиональных квалификаций

27.09.2016 Объединением РаЭл проведен семинар-совещание для работодателей Сибирского федерального округа и ряд других мероприятий в Новосибирской области

26.09.2016 Рабочая группа РТК рассмотрела проект распоряжения Правительства РФ о базовом центре профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров

26.09.2016 По итогам совещания у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева по вопросам трудовых отношений и охране труда, состоявшегося 9 сентября в г. Чите, РТК приняла решение о продолжении практики выездных заседаний РТК

Архив новостей

БЫСТРЫЕ ССЫЛКИ

Доска Почета электроэнергетики

 


Яндекс.Метрика