Комплексное совещание представителей членов Объединения РаЭл в 2010 году

28-29 апреля 2010 года в Москве состоялось годовое Общее собрание членов Объединения РаЭл и Комплексное совещание представителей энергокомпаний, входящих в состав организации.

Фотоотчет

В работе годового Общего собрания, прошедшего в здании Всероссийского теплотехнического института, приняли участие представители 31 организаций электроэнергетической отрасли, являющихся членами Объединения.

В ходе Общего собрания был утвержден Годовой отчет и Годовой бухгалтерский баланс Объединения РаЭл за 2009 год, а также состоялись выборы Наблюдательного совета Объединения. В новый состав совета вошли:
1. Е.Ф. Макаров – Генеральный директор ОАО «МРСК Центра»;
2. В.Е. Луцкович – заместитель начальника Департамента управления персоналом – начальник отдела оплаты труда и мотивации ОАО «Холдинг МРСК»;
3. О.В. Куликов - Генеральный директор Объединения РаЭл;
4. О.И. Безручко – Директор по персоналу ОАО «Волжская ТГК»;
5. О.В. Токаева – заместитель Начальника Департамента по управлению персоналом и организационному проектированию ОАО «МРСК Центра и Приволжья».

В рамках мероприятия были подведены итоги ежегодного конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2009». Конкурс проводится Объединением РаЭл совместно с Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз» в целях содействия поступательному развитию организаций электроэнергетической отрасли и формированию социально-ответственных подходов к выстраиванию отношений с работниками. Победители конкурса были отмечены наградами, также всем участникам мероприятия были вручены памятные дипломы.

Годовое Общее собрание было продолжено Комплексным совещанием представителей работодателей электроэнергетики, прошедшим в Подмосковье. Кроме энергетиков, участие в дискуссии об актуальном состоянии и перспективах взаимодействия сообщества работодателей и работников электроэнергетики приняли представители федеральных органов власти (Минздравсоцразвития, Минэнерго России, Роструд), работодатели железнодорожной, нефтяной и газовой отраслей.

Комплексное совещание открылось пленарным заседанием, в ходе которого с докладами выступили:
· Генеральный директор Объединения РаЭл О.В. Куликов;
· Заместитель руководителя Чешского союза работодателей в сфере энергетики Й. Форнусек;
· Заместитель директора Департамента заработной платы и социального партнерства Министрества здравоохранения и социального развития РФ С.В. Курбатов;
· Генеральный директор Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта «Желдортранс» С.И. Чаплинский;
· Вице-президент НП «Российское газовое общество» О.Ф. Жилин;
· Начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду и занятости И.А. Воробьев;
· Начальник отдела Департамента оперативного контроля и управления в электроэнергетике и мобподготовки в ТЭК Министерства энергетики РФ С.Н. Кузякин;
· заместитель Генерального директора Объединения РаЭл Замосковный А.В.

Как заявил Генеральный директор Объединения РаЭл Олег Куликов, представительный состав участников совещания открывает возможности для начала глобальной дискуссии о состоянии социально-трудовых отношений в России. Прозрачность и открытость трудовых отношений – конкурентное преимущество, позволяющее привлекать к работе в отрасли наиболее квалифицированных специалистов. Однако понимать, каким образом воспользоваться этим конкурентным преимуществом, необходимо уже сейчас.

На заседании были затронуты актуальные вопросы совершенствования трудовых отношений и социального партнерства в ситуации развития рыночных отношений в электроэнергетике, обсуждалось влияние последствий мирового финансового кризиса на рынок труда в России, а также проблемы соблюдения трудового законодательства в различных отраслях реального сектора экономики РФ.

Кроме того, в центре внимания собравшихся оказались задачи обеспечения надежности работы организаций электроэнергетики, а также возможности работодателей отрасли по корректировке обязательств в социально-трудовой сфере.

Совещание включало в себя не только пленарные заседания, но и рабочие группы. Подобный формат предоставил участникам мероприятия возможность не только услышать оригинальные доклады специалистов, но и пообщаться с ведущими экспертами в области социально-трудовых отношений.

Первая рабочая группа была посвящена теме «Использование работодателями электроэнергетики потенциала Объединения РаЭл для повышения эффективности в социально-трудовой сфере (правовое сопровождение, предоставление актуальной экономической информации и развитие отношений с социальными партнерами)».

В ходе рабочей группы с докладом об исполнении Отраслевого тарифного соглашения предприятиями электроэнергетики в 2009 году выступил начальник Управления регулирования социально-трудовых отношений Объединения РаЭл Павел Ушкаров. Директор Института проблем ценообразования и регулирования естественных монополий ГУ-ВШЭ Илья Долматов представил презентацию «О повышении эффективности учета в тарифах затрат работодателей на персонал».

Также в рамках рабочей группы был сделан анонс Отраслевого обзора заработных плат 2010 года, который намечено провести в текущем году, и представлена информация о других возможностях методической поддержки деятельности работодателей со стороны Объединения.

По итогам первой рабочей группы были приняты следующие решения:
· поручить Объединению РаЭл инициировать перед Общественным объединением «Всероссийский Электропрофсоюз» (ОО «ВЭП») проведение совместного исследования практики сторон социального партнерства локального уровня, направленного на оптимизацию затрат энергокомпаний, рост эффективности рабочих мест;
· поручить Объединению РаЭл провести анкетирование организаций, направленное на формирование базы данных практик деятельности первичных профсоюзных организаций, практик сотрудничества сторон социального партнерства, направленных на повышение эффективности деятельности энергокомпаний;
· поручить Объединению РаЭл сформировать рабочую группу с целью разработки алгоритма проведения исследования численности рабочих мест в эксплуатации и ремонте однотипного оборудования;
· рассмотреть возможность обмена опытом между российскими энергокомпаниями и организациями электроэнергетики, расположенными в странах Восточной Европы, в части эксплуатации однотипного оборудования;
· поручить Объединению РаЭл разработать и довести до членских организаций анкету для определения наиболее актуальных экономико-статистических показателей для их последующего предоставления в систему ИНФО-PRO;
· рассмотреть возможность организации информационной площадки для обмена опытом технико-технологических решений, направленных на повышение эффективности организации.

В ходе второй рабочей группы, посвященной актуальным задачам и возможностям работодателей электроэнергетики по продвижению интересов в сфере взаимодействия с органами государственной власти, нормотворчества, в том числе в области охраны труда, был сделан обзор законодательной деятельности государства и рисков работодателей отрасли в сфере социально-трудовых отношений. Кроме того, на заседании была представлена информация об основных возможностях РаЭл в сфере GR, а также продемонстрированы наработки в части оказания методической помощи членским организациям в целях профилактики рисков.

Среди основных результатов заседания второй рабочей группы:
- определение перспективных задач Объединения РаЭл по развитию взаимодействия с законодательными и исполнительными органами государственной власти;
- выработка рекомендаций по развитию информационного взаимодействия Объединения РаЭл с членскими организациями в части предоставления данных по социально-трудовой тематике, в частности - о состоянии травматизма, социальном страховании, мерах профилактики профессиональных заболеваний и др.;
- выработка рекомендаций Объединению РаЭл в части развития информирования работодателей электроэнергетики о состоянии законодательного процесса в РФ, а также совершенствования форм участия членских организаций в формировании позиции работодательского сообщества по социально-трудовым вопросам.

По итогам заседания второй рабочей группы Объединению РаЭл даны поручения:
· считать целесообразной подготовку Аналитического доклада по актуальным вопросам охраны труда в электроэнергетике с учетом данных о состоянии травматизма, условий и охраны труда в организациях электроэнергетики за 2009 год;
· считать целесообразной подготовку Памятки-алгоритма действий работодателя по привлечению работников к ответственности за несоблюдение требований охраны труда;
· подготовить методические рекомендации для работодателей электроэнергетики по организации оздоровительной работы с персоналом.

Кроме того, Объединению РаЭл рекомендовано принять участие в формировании новых программ подготовки и переподготовки персонала для электроэнергетики, а также рассмотреть возможность включения в сферу деятельности Объединения РаЭл вопросов экологии и др.

В целом обмен профессиональным опытом в ходе Комплексного совещания способствовал развитию взаимодействия крупнейших работодателей электроэнергетической отрасли и позволил увидеть новые возможности повышения эффективности участия членских организаций Объединения РаЭл в формировании позиции работодательского сообщества в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Итоговое решение, принятое участниками мероприятия будет детально доработано и направлено в организации – члены Объединения РаЭл.