Семинар «Новации и другие сложные вопросы применения трудового законодательства. Особенности применения новых подзаконных актов в социально-трудовой сфере»

В период с 10 по 11 марта 2010 года Объединение РаЭл совместно с НОУ ДО «Школа права «Статут» провело семинар-совещание, посвященный новациям в трудовом законодательстве, сложным вопросам трудового законодательства, в частности: заключению, изменению, прекращению трудового договора, правоприменительной практике по данному вопросу; порядку исчисления рабочего времени и времени отдыха; новациям в порядке защиты персональных данных; оплате труда работников; новым подходам в предоставлении льгот и гарантий за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Программа Семинара-совещания разработана с учетом принятия новых нормативных правовых актов, особенностей правоприменительной практики, а также учитывает пожелания, поступившие от участников ранее состоявшегося (октябрь 2009 года) семинара Объединения РаЭл по вопросам оптимизации численности, повышения производительности, организации и нормированию труда.

Затронутые в ходе Семинара-совещания проблемы, в сочетании с «точечным» изменением законодательства и ограниченным опытом применения новых нормативных правовых актов, определили повышенное внимание представителей энергокомпаний к состоявшемуся Семинару-совещанию. В ходе мероприятия представители организаций электроэнергетики обменялись мнениями по возможным вариантам решения наиболее важных вопросов в работе служб персонала организаций.

Об актуальности темы Семинара-совещания говорит число участников мероприятия – более 60 представителей энергокомпаний.

В рамках образовательной части Семинара-совещания выступили:

1. Орловский Ю.П. – доктор юридических наук, заведующий кафедрой трудового права Государственного университета – Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ) при Правительстве РФ, профессор Московской государственной юридической академии, главный научный сотрудник Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, член Научно-консультативного совета при Верховном Суде Российской Федерации, заслуженный деятель науки Российской Федерации. Юрий Петрович подробно прокомментировал вопросы, связанные с трудовыми договорами:

- порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора;

- особенности заключения прекращения и продления срочного трудового договора;

- проблема определения дня истечения срочного трудового договора;

- решения Верховного Суда РФ по делам связанным с действием трудового договора;

2. Белицкая И. Я. – заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования, старший преподаватель кафедры развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения», начальник отдела кадрового аудита аудиторско-консультационной фирмы «Аудит-Стандарт», в рамках своего выступления прокомментировала проблемы исчисления рабочего времени и времени отдыха, а также новации в правовом регулировании охраны труда и защите персональных данных работников, в частности:

- порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды;

- новые подходы Верховного Суда, Минфина и Федеральной службы по труду и занятости к правовому регулированию рабочего времени и времени отдыха;

- требования к оформлению режима ненормированного рабочего дня;

- особенности предоставления отпусков с последующим увольнением;

- реализация новых межотраслевых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (вступили в силу с 06.10.2009) и новых норм и условий бесплатной выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов;

- особенности выполнения требований ФЗ «О персональных данных» о приведении в соответствие информационных систем персональных данных с 01.01.2010.

3. Кузнецов Д. Л. – директор Высшей школы управления человеческими ресурсами ЦИНО Общества «Знание» России, заведующий кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента Государственного института новых форм обучения, доцент кафедры трудового права факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (ГУ-ВШЭ) при Правительстве РФ в своём выступлении представил развернутый анализ проблемных вопросов правового регулирования:

- обучение работников за счет средств работодателя;

- особенности заключения и расторжения ученических договоров;

- порядок направления работников в служебные командировки по новым правилам, оформление служебных командировок и служебных поездок;

- изменения в регламенте возмещения работникам расходов, связанных со служебными командировками.

- признание рабочего места «обособленным»;

- налоговые аспекты реализации перечисленных вопросов.

4. В Семинаре-совещании принял участие Корж В. А. – заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития, представивший позицию министерства в отношении новых подходов в предоставлении льгот и гарантий работникам занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В своём выступлении В.А. Корж разъяснил механизмы предоставления компенсаций работникам, согласно Постановлению Правительства РФ «О новом порядке установления сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда» №870, а также значение класса условий труда, определённого по итогам аттестации рабочих мест, при применении нового порядка предоставления льгот. В.А. Корж заявил, что соответствующие нормативно-правовые акты Минздравсоцразвития разработаны, прошли обсуждение в рамках Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и на данный момент проходят правовую экспертизу Минздравсоцразвития, готовятся к подписанию и передаче на регистрацию в Минюст России.

В рамках совещательной части Семинара представители Объединения РаЭл выступили с информацией о ходе коллективных переговоров по внесению изменений и дополнений в ОТС на 2009-2011 годы, о взаимодействии сторон социального партнерства с органами государственной власти по вопросам адекватного учета в тарифах обязательств работодателей в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Также состоялось обсуждение различных актуальных потребностей представителей работодателей и работников в сфере социального партнерства в отрасли.

С докладом о создании условий для выполнения работодателями своих обязательств в социально-трудовой сфере, с учетом тарифных решений регулятора и положений ОТС на 2009-2011 годы, а также с подробным анализом хода коллективных переговоров по внесению изменений и дополнений в ОТС на 2009-2011, выступил заместитель Генерального директора Объединения РаЭл А. В. Замосковный.

Вниманию участников семинара была представлена информация о ходе подготовки к отраслевому конкурсу «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике – 2010», а также информация о развитии Единого пространства информационного обмена организаций электроэнергетики, в частности, о подготовке раздела, содержащего материалы судебных решений по трудовым спорам в организациях электроэнергетики, докладчик – начальник Управления регулирования социально-трудовых отношений Ушкаров П.Н.

В рамках совещательной части Семинара также был проанонсирован проект Объединения РаЭл, направленный на проведение Обзора заработных плат работников отдельных ключевых профессий в организациях электроэнергетики за 2009 год, докладчик – М. А. Комиссарова, ведущий специалист Объединения РаЭл.

Представленные на Семинаре-совещании презентации могут быть направлены представителям членских организаций по запросам.