Общее собрание членов Объединения РаЭл и Комплексное совещание организаций – членов Объединения РаЭл.

15 апреля 2009 г. в Москве состоялось годовое Общее собрание членов Объединения РаЭл (далее – Собрание). В Собрании, прошедшем в здании Всероссийского теплотехнического института (месторасположение Объединения РаЭл), приняли участие представители 37 организаций, являющихся членами Объединения РаЭл.

Для оценки деятельности РаЭл его участникам заранее направлялся пакет материалов, состоящий из Годового отчета Объединения РаЭл за 2008 год, Заключения Ревизионной комиссии Объединения РаЭл, Аудиторского заключения и Годового бухгалтерского баланса Объединения РаЭл за 2008 год, другие информационные материалы.

Наблюдательным советом Объединения РаЭл был определен круг вопросов, требующих решения в рамках данного ежегодного мероприятия, по которым на Собрании были приняты следующие решения:

1. Утвержден Годовой отчет и Годовой бухгалтерский баланс Объединения РаЭл за 2008 год;
2. На предстоящий период подтверждены полномочия Генерального директора Объединения РаЭл – Куликова Олега Васильевича (с докладом по данному вопросу выступил Председатель Общего собрания членов Объединения Кожуховский И.С.);
3. Избран Наблюдательный совет Объединения РаЭл. В его состав вошли (в алфавитном порядке):
   • Куликов Олег Васильевич;
   • Луцкович Виктор Евгеньевич – Заместитель Начальника Департамента управления персоналом – Начальник отдела оплаты труда и мотивации ОАО «Холдинг МРСК»;
   • Макаров Евгений Федорович – Генеральный директор ОАО «МРСК Центра»;
   • Северина Нина Евгеньевна – Начальник Департамента по управлению персоналом ОАО «Янтарьэнерго»;
   • Щелконогов Владимир Петрович – Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ОАО «МРСК Северо-Запада».
4. Собранием утвержден программный документ – «О приоритетах и основных направлениях деятельности Объединения РаЭл, как сообщества работодателей электроэнергетики» (материал был представлен заместителем Генерального директора Объединения РаЭл Замосковным А.В.) .

В рамках Собрания была оценена работа ряда энергокомпаний в сфере соблюдения безопасных условий труда. Награждения соответствующим Знаком отличия «За работу без аварий и травматизма» удостоился Филиал «Первоуральская ТЭЦ» ОАО «ТГК-9».

В рамках Собрания состоялась традиционная процедура награждения победителей отраслевого Конкурса «Организация высокой социальной эффективности в электроэнергетике», организаторами которого в последние годы выступают Объединение РаЭл и Общественное Объединение – «Всероссийский Электропрофсоюз» (ВЭП).

В ходе проведения церемонии награждения перед собравшимися выступили представители организаторов Конкурса (Куликов О.В., Замосковный А.В – от Объединения РаЭл и Родзейко Н.К. – от ВЭП), а также члены Оргкомитета Конкурса.

Представителям организаций – победителей Конкурса, по 5 номинациям, были вручены призы, участникам Конкурса не занявшим призовые места – памятные дипломы.

По завершении Собрания его участники приняли участие в Комплексном совещании организаций – членов Объединения РаЭл, проходившем в Подмосковье.

В рамках первого дня Комплексного совещания состоялось пленарное заседание, в ходе которого выступили: представитель Минздравсоцравития России (Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства), представитель Чешской ассоциации работодателей электроэнергетики, с которым Объединение РаЭл в 2008 году заключило соглашение о сотрудничестве, а также представитель НПФ электроэнергетики.

Представители Объединения РаЭл, в рамках своих выступлений, представили участникам Комплексного совещания следующую информацию:

• основные итоги работы Объединения РаЭл в 2008 году и перспективы деятельности Объединения на среднесрочную перспективу (Куликов О.В.);
• о текущих итогах и перспективах развития взаимодействия с полномочными представителями работников электроэнергетики (Замосковный А.В.);
• основные преимущества членства в Объединении РаЭл, возможности и обязательства организаций – членов Объединения РаЭл (Кондратенко И.В.);
• отраслевые тарифные соглашения как основа для нового отраслевого стандарта корпоративной социальной ответственности сторон социального партнерства в электроэнергетике (Ушкаров П.Н.);
• о комплексе правовых мер, направленных на формирование эффективных прозрачных механизмов и процедур реализации принципов и норм социального партнерства, инициирование на федеральном уровне нормотворческих предложений (Потапова В.Н.).

Второй день Комплексного совещания был отмечен рядом важных решений, выработанных в ходе работы двух «круглых столов» их участниками.

На Круглом столе №1 выступил представитель Объединения РаЭл с развернутой информацией о практике проведения Объединением РаЭл экспертиз коллективных договоров организаций. В ходе данного выступления был освещен широкий круг вопросов коллективно-договорного регулирования, актуальность эффективного решения которых подтвердили участники Круглого стула. Активное обсуждение поднятых вопросов позволило представителям энергокомпаний расширить первоначальную тематику Круглого стола и заинтересованно обменяться взглядами на комплекс проблем, обострившихся в результате финансового кризиса (связанных с принятыми на себя работодателями в рамках ОТС обязательств по поддержанию согласованного уровня оплаты труда работников, особенностями государственного регулирования тарифов в электроэнергетике).

В рамках тематики Круглого стола также были представлены презентации «Учет затрат на персонал» и «Проведение Обзора заработных плат отдельных ключевых профессий организаций электроэнергетики в 2009 году». Участники Круглого стола отметили актуальность проведения мониторинга позиций сторон социального партнерства электроэнергетики в отношении реальности исполнения положений ОТС (в среднесрочной перспективе), в т.ч. с учетом общего состояния экономики РФ и электроэнергетики в частности, других экономических факторов.

Участникам Круглого стола также была представлена информация о возможностях и некоторых итогах информационного взаимодействия в электроэнергетике в рамках Декларации о Едином информационном пространстве.

В завершении заседания Круглого стола обсуждался вопрос перспективы разработки Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 9), содержащего тарифно-квалификационные характеристики рабочих электроэнергетики.

По итогам работы Круглого стола № 1 были приняты следующие основные решения (тезисно):

• рекомендовать Объединению РаЭл продолжить работу по координации и развитию регулирования социально-партнерских отношений в электроэнергетике РФ;
• рекомендовать Объединению РаЭл: продолжить взаимодействие с ФСТ России по разработке «Методики определения размера условно-постоянных затрат работодателей, обусловленных наличием трудовых отношений, при определении цен (тарифов) на товары (услуги) организаций в процессе государственного регулирования»; продолжить практику мониторинга учета обязательств работодателей в социально-трудовой сфере при тарифном регулировании; организациям электроэнергетики, являющимися членами Объединения РаЭл, принимать участие в проводимых исследованиях;
• подтвердить актуальность проведения Обзора заработных плат отдельных ключевых профессий организаций электроэнергетики в 2009 году (в Обзор рекомендовано включить вопросы, освещающие практику организаций, направленную на повышение эффективности трудовых отношений, а также адаптацию социально-трудовых отношений в связи мировым финансовым кризисом, целесообразно вовлекать в участие в Обзоре организации иных отраслей, имеющих в своем составе профессий, аналогичные профессиям в электроэнергетике);
• подтвердить актуальность деятельности Объединения РаЭл, направленную на развитие информационного взаимодействия в рамках Декларации о Едином информационном пространстве (Инфо-PRO), развитие Инфо-PRO по направлениям, связанным с анализом статистической информации, предоставляемой организациями электроэнергетики, региональной статистики, коллективно-договорного регулирования СТО, судебной практики по вопросам СТО, вопросам охраны труда;
• признать актуальность подготовки новой редакции ЕТКС выпуск 9, Объединению РаЭл рекомендовано участвовать в его разработке, при этом учитывать предложения, содержащиеся в Концепции новой редакции ЕТКС выпуск 9.

На Круглом столе №2 рассматривались вопросы, связанные с объединением усилий работодательских сообществ и повышением эффективности представительства интересов работодателей электроэнергетики в сфере законотворчества, развитием отношений взаимовыгодного сотрудничества с органами власти в целях защиты прав работодателей электроэнергетики, был представлен аналитический материал «Вопросы сохранения и укрепления здоровья работающих, состояния профессиональной заболеваемости в электроэнергетике».

По итогам работы Круглого стола № 2 были приняты, в частности, следующие основные решения (тезисно):

• По вопросам законотворчества: одобрена деятельность Объединения РаЭл в сфере законотворчества, в целях совершенствования представительства и защиты интересов работодателей отрасли Объединению РаЭл рекомендовано активизировать дальнейшую работу по инициации нормотворческих предложений в сфере социально-трудовых отношений;
• По вопросам взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти: одобрено состояние взаимодействия с органами власти, в целях совершенствования представительства и защиты интересов работодателей отрасли Объединению РаЭл даны соответствующие рекомендации;
• По вопросу состояния и укрепления здоровья работающих, состояния профессиональной заболеваемости: одобрено состояние работы Объединения РаЭл по вопросам охраны труда, Объединению РаЭл в целях совершенствования представительства и защиты интересов работодателей отрасли в области охраны труда даны некоторые рекомендации;
• По вопросам действий в период экономического кризиса: рекомендовано работодателям отрасли ознакомиться с заключенным в каждом субъекте Российской Федерации Соглашением между Рострудом и субъектом РФ о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, признана целесообразность участия представителей работодателей в составе межведомственных комиссий, антикризисных комиссий, образованных органами государственной власти в субъекте РФ с целью решений вопросов занятости, опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, организации общественных работ, принятия иных мер с целью выхода из экономического кризиса.

При подведении итогов Комплексного совещания его участники поддержали предложение о необходимости детальной проработки формулировок итогового Решения, которое будет подготовлено и направлено организациям – членам Объединения РаЭл в ближайшее время

Все фотографии в архиве (, 6 Мб)